Case Studys

Kundenstimmen

Hier ein text was Kudnen bishger zur Zusammenarbeit geasgt haben

  • Entlastung Ihrer internen HR- und Führungsebene
  • Qualifizierte Fachkräfte und Führungskräfte statt Bewerbermengen
  • Feste Ansprechpartner mit Branchenverständnis
  • Planbare Prozesse statt zeitintensiver Einzelmaßnahmen

Case Study

Wie ein mittelständiges Unternehmen mit expertwork kurzfristig Personalengpässe gelöst und Prozesse stabilisiert hat.

Ausgangssituation

Ein mittelständiges Unternehmen aus der Entwicklung und Produktion brauchte einen Mitarbeiter. Die Stelle konnte noch nicht richtig definiert werden und es war noch nicht sicher was für einen Mitarbeiter man sucht.

Lösung

Im Rahmen einer Beratung konnten wir mit expertwork gemeinsam eine Stelle definieren und auch mit einem passenden Kandidaten besetzen. Der Mitarbeiter hat sich als Top-Mitarbeiter für die Position heraus gestellt und arbeitet dort weiterhin sehr erfolgreich.

Ergebnis

30%

Ausfallquote

Weniger kurzfristige Lücken durch verlässliche Reserve & schnelle Nachbesetzung.

25%

Schichtabdeckung

Planbare Besetzung in Kernzeiten und Peaks.

40%

Time-to-Hire / Besetzungszeit

Schneller vom Bedarf zur Besetzung durch vorqualifizierten Pool.

12 h

pro Woche Administrationsaufwand

Koordination, Rückmeldungen und Dokumentation wurden deutlich reduziert.

Case Study

Wie ein mittelständiges Unternehmen mit expertwork kurzfristig Personalengpässe gelöst und Prozesse stabilisiert hat.

Ausgangssituation

Ein mittelständiges Unternehmen aus der Entwicklung und Produktion brauchte einen Mitarbeiter. Die Stelle konnte noch nicht richtig definiert werden und es war noch nicht sicher was für einen Mitarbeiter man sucht.

Lösung

Im Rahmen einer Beratung konnten wir mit expertwork gemeinsam eine Stelle definieren und auch mit einem passenden Kandidaten besetzen. Der Mitarbeiter hat sich als Top-Mitarbeiter für die Position heraus gestellt und arbeitet dort weiterhin sehr erfolgreich.

Ergebnis

30%

Ausfallquote

Weniger kurzfristige Lücken durch verlässliche Reserve & schnelle Nachbesetzung.

25%

Schichtabdeckung

Planbare Besetzung in Kernzeiten und Peaks.

40%

Time-to-Hire / Besetzungszeit

Schneller vom Bedarf zur Besetzung durch vorqualifizierten Pool.

12 h

pro Woche Administrationsaufwand

Koordination, Rückmeldungen und Dokumentation wurden deutlich reduziert.

Unsere Rolle als Partner

Wir übernehmen Verantwortung im Recruiting

expertwork begleitet Unternehmen als langfristiger Partner bei der Besetzung von kaufmännischen Fachkräften und Führungskräften. Wir analysieren Bedarf, Unternehmenskultur und Zielsetzung und übernehmen die strukturierte Vorauswahl – damit Sie fundierte Entscheidungen ohne Zeitdruck treffen.

  • Passgenaue Auswahl statt unqualifizierter Bewerbungen
  • Persönliche Ansprechpartner mit Branchenverständnis
  • Entlastung interner Ressourcen durch vorqualifizierte Profile

Ihr persönlicher Kontakt

Kontaktieren Sie gerne Ihren Experten von expertwork.

Ihr persönlicher Ansprechpartner

Sie interessieren sich für expertwork oder möchten Teil des Teams werden? Domenic Otte ist Ihr direkter Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Zusammenarbeit.

Herr Domenic Otte

HR Consultant

expertwork ist ein Teil der
stewe Firmen Gruppe
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