Qualifizierte Fachkräfte. Nachhaltig vermittelt.
expertwork unterstützt Unternehmen bei der nachhaltigen Besetzung kaufmännischer Fachkräfte und Führungskräfte. Kein Massenrecruiting, sondern strukturierte Personalvermittlung mit klarer Vorauswahl, persönlicher Betreuung und Fokus auf langfristige Passung.
Offene Stellen kosten Umsatz, Zeit und interne Ressourcen
Lebensläufe sehen gut aus, liefern aber keine Sicherheit. Unternehmer müssen entscheiden, ohne zu wissen, ob Qualifikation, Persönlichkeit und Erwartung wirklich zur Position und zum Unternehmen passen.
Die Personalsuche läuft parallel zum Tagesgeschäft. Sichtung, Gespräche und Abstimmungen kosten Zeit – ohne Garantie, dass am Ende eine tragfähige Besetzung entsteht.
Wird eine Position falsch besetzt, entstehen direkte Kosten und interne Unruhe. Nach kurzer Zeit beginnt der Recruiting-Prozess erneut – mit höherem Risiko und wachsendem Druck.
expertwork übernimmt Active Sourcing, Interviews und Vorauswahl. Sie erhalten nur Kandidaten, die fachlich geprüft und persönlich passend sind.
Klare Abläufe, feste Ansprechpartner und realistische Zeitfenster sorgen für planbare Besetzungen ohne internen Mehraufwand.
Wir vermitteln kaufmännische Fachkräfte und Führungskräfte mit Fokus auf langfristige Zusammenarbeit – nicht auf schnelle Abschlüsse.
Ablauf
Unklare Anforderungen und fehlende Vorauswahl führen dazu, dass Positionen fachlich oder menschlich falsch besetzt werden.
Unternehmen benötigen oft mehrere Monate, um kaufmännische Fachkräfte oder Führungskräfte eigenständig zu besetzen.
Active Sourcing, Interviews und Vorauswahl werden übernommen – interne Ressourcen werden deutlich entlastet.
Einarbeitung, Produktivitätsverlust, Teamunruhe und erneutes Recruiting verursachen hohe Folgekosten.
Die meisten qualifizierten Kandidaten sind nicht aktiv auf Jobsuche und werden gezielt direkt angesprochen.
Nachhaltige Personalvermittlung sorgt für stabile Teams und planbare Personalstrukturen statt kurzfristiger Wechsel.
Ihre Vorteile als Unternehmen
Gespräch vereinbaren
Sie suchen kaufmännische Fachkräfte oder Führungskräfte und möchten Fehlbesetzungen vermeiden? In einem unverbindlichen Gespräch klären wir Ihren Personalbedarf, mögliche Vorgehensweisen und ob expertwork der passende Partner für Ihre Personalvermittlung ist.
Für Unternehmen
Case Study
Ausgangssituation
Ein mittelständiges Unternehmen aus der Entwicklung und Produktion brauchte einen Mitarbeiter. Die Stelle konnte noch nicht richtig definiert werden und es war noch nicht sicher was für einen Mitarbeiter man sucht.
Lösung
Im Rahmen einer Beratung konnten wir mit expertwork gemeinsam eine Stelle definieren und auch mit einem passenden Kandidaten besetzen. Der Mitarbeiter hat sich als Top-Mitarbeiter für die Position heraus gestellt und arbeitet dort weiterhin sehr erfolgreich.
Ergebnis
30%
Ausfallquote
Weniger kurzfristige Lücken durch verlässliche Reserve & schnelle Nachbesetzung.
25%
Schichtabdeckung
Planbare Besetzung in Kernzeiten und Peaks.
40%
Time-to-Hire / Besetzungszeit
Schneller vom Bedarf zur Besetzung durch vorqualifizierten Pool.
12 h
pro Woche Administrationsaufwand
Koordination, Rückmeldungen und Dokumentation wurden deutlich reduziert.
FAQ
Hier finden Sie kompakte Antworten zu unserer Arbeitsweise, dem Projektablauf und den nächsten Schritten – von der Idee bis zur Umsetzung.
Was ist Personalvermittlung bzw. Headhunting?
Für wen ist Personalvermittlung geeignet?
Wie funktioniert Personalvermittlung bei expertwork?
